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こんにちわ！
みなさんは靴を買いに行って自分の足のサイズのものがない！
ってなったことありませんか？
靴は種類が多い上、サイズも人それぞれなので商品管理も大変。

せっかく気に入ったデザインがあってもサイズの欠品があったのではがっかりですよね・・・

欠品を減らすための商品管理に必要不可欠なもの、それはバーコードです！
コンビニやスーパー、書店などでよく見かけると思います。

今では靴屋さんでも靴の箱にバーコードシールが張り付いてるのは当たり前ですが、
これを12～13年前にバーコードで商品管理を始めたのは、
靴業界では株式会社ABC マートが初めてだったのです。

バーコードで売れ筋商品をコンピュータでキッチリと管理することによって
欠品を少なくすることに成功しました。

さらには店舗ごとの在庫商品の協力体制があって、
たとえ欠品でも近くの店舗まで販売員が走って取りに行ってくれます。
倉庫には「在庫が無くても無いとは言わない」という張り紙まであるそうです。

私も一足取りに行ってもらったことがありますが、
走って帰ってくる店員さんがとても頼もしく感じたのでした。

もともと小さな卸業の会社が今では靴業界のトップになったことは、
こんな仕事への情熱があったからかもしれないですよね！

こんにちは。

最近はずっと韓国（韓流？）ブームのわたし。
モムチャンダイエットを試し、ランチは会社の近くのビビンパ屋さんで取ることが多く、
家ではナムルを作り韓国海苔を食べ、かたつむりの成分入りの化粧品に
惹かれる日々。
ドラマやアイドルまでは網羅していませんが……
韓国や、せめて新大久保に行きたいけど、それもちょっと時間がないなあ。
そんな私に強い味方が！
株式会社ドウシシャは、日用品や家電などの卸販売をする企業ですが、
話題の韓国コスメ、クリスチャンモードの商品を購入できるサイトがあるんです！
（外部リンク）

また、（韓国からは離れますが）オリオン電気との共同開発の、地デジブロードバンド
テレビ、ROBRO-TVも人気なことや、
ローアルコールビール「ブローリープレミアムラガー」が好評なことなどから
2012年３月期の連結純利益が前期比21％増の53億円になるとの見通しを
発表したばかり。
この時期にすごいですね～

あ、ちなみにドウシシャは、関西の名門大学、同志社大学とはまったく
関係がないようですよ。

とりあえずコスメコスメ。
それにしてもやっぱり韓国行きたいな（ウォン安だしー）。

こんにちは。
今日は寒いですねー。

こんな季節は病院に行くことも多くなります。
診察が終わって処方箋をもらうと、調剤薬局に薬をもらいに行くわけですが、
薬局によってけっこうシステムや対応が違うことに気がつきます。
薬剤師さんの対応もそうだし、薬ができるスピード、薬袋のデザインや
ユーザビリティ、説明の時に使う道具（iPadを使っているところがけっこうあります）
などなど。
患者としては、便利で親切で適切で早いのがいいに決まっています！

そんな快適な薬局を作るためには薬剤師さんや医療事務の方の努力は
もちろんですが、もうひとつ大切なのはハード面。
機械やシステム、そういったところを改善すると、ぐっと薬局の快適度は
上がるんじゃないかなーーと思います。

株式会社EMシステムズでは、調剤薬局向けのシステムやプリンタなどを
販売しています。
例えば、患者さんごとの過去の薬歴がわかれば、ある薬を処方された時の
薬剤師さんのアドバイスもおのずと変わってくるでしょうし、
薬を入れる袋の印刷を分かりやすいものにすれば飲み間違いも
防ぐことができるでしょうし、
小さいこともがいたり、薬局が混んでいたりして、薬局の中で待てないときには
携帯電話にお知らせメールを配信することができます。
上記すべて、EMシステムズさんの提供するサービスなんです。

快適な薬局がもっと増えるといいなっ。

こんにちは。

私はかなりタフな神経（というか図太い性格）をしているので、
あまり気がつかないのですが、
職場でストレスを感じてしまい、うつ病になってしまう人も多かったり、
コミュニケーション能力の有無、と盛んに言われるようになったり、
私たちはいわゆる”ストレス社会”で生活しているのかもしれません。

そんな社員の心のケアをしたり、また採用の際にメンタル面が強い社員が
欲しいといったニーズにこたえたり、といった事業を行う会社が
株式会社アドバンテッジリスクマネジメントです。

アドバンテッジリスクマネジメントは保険の代理店の大手でもありますが、
企業のメンタルヘルス導入の支援をしたり、すっかり定着した感のある
EQ（もしくはEI。こころの知能指数のこと）による人材育成や組織開発、
また、入社時における優秀な人材（タフな人材）を見分ける為の
メンタルテストの実施などの事業も行っています。
つまり「人材」や「メンタル」に関する事業を多岐に渡って行っている
企業なのです。
また、メンタルヘルス業界唯一の上場企業であり、業界トップシェアの
企業でもあります。

心を病む人が多い時代なので、このような企業が大活躍なのは、
いいことな半面、やっぱり少し複雑な気もしますね。