皆さんは、「特例子会社」についてご存じですか？
簡単に言うと、障がい者雇用対策のために特別に設立された子会社のことです。
現在、法定雇用率1.8％が設定されていて、従業員数の1.8％以上の人数分だけ
障がい者を雇用することが事業主に義務付けられています。
つまり、1000人の企業なら18人以上を雇わなければいけないと法律で
決められているわけです。
しかし、障がい者の方に会社で一緒に働いてもらうためには、色々な環境整備の
コストがかかってしまう場合があります。
そこで設立されたのが特例子会社の制度です。
特例子会社で雇用された障がい者は、親会社および関連会社で雇われたもの
とみなされ、法定雇用率を達成することができるのです。
ちなみに私の出身である群馬県では、株式会社ミツバと株式会社明電舎の
特例子会社が県から表彰されて、ちょっとした話題になっていました。
どんな人も社会に参加できるような、誰もが暮らしやすい世の中に
していきたいですね。