» 2011 » 9月のブログ記事

おはようございます。
もうすっかり秋ですねー。
衣替えがあまりできてないのでいろいろ心配です。

さて今日は先日見て驚いた、日本マクドナルドHDが定年制廃止を廃止、
というニュースについて。
（正確には定年制廃止を復活ですね。）
クモノスのコラムにもこんな記事がありました。
『高齢者のためだけではない？！マクドナルドが定年制を廃止した理由』

そう、マクドナルドの定年制は、高齢者のためというより、若手社員の
モチベーションをあげるため、だったのですが、
今回それを廃止した理由は、同社によると
「経験豊かなベテラン社員が自身の成果をあげることを優先してしまい、
若手社員の育成が疎かになってしまった」
ということで、ベテラン社員のもつノウハウなどの若手社員への伝承が
うまく進まなかったそうです。

うーん、これ、すっごくわかる気がしますね。
だって最近の60代、すっごく気力も体力も充実してて、教えるより
自分がバリバリやりたい！！と思ってしまうんじゃないかなあ。
同社によれば、今回は時期相応だったけれども、いずれはまた
定年制廃止を復活させたい、という気持ちがあるそうです。

同じように上場企業で定年制を廃止していた会社（現在は復活）には
出光興産株式会社がありますが、やはり現在は定年制があるそうで、
いろいろつくづく難しいですね。

でも個人的には、やっぱり失敗だった！！と思ったら廃止する勇気が
あることが素晴らしいなと思いました。

ではでは、今週もがんばりましょうっ。

小さいころからチーズ蒸しパンが好きでした。
こんにちは、腹ペコのあいぼです。

さて、コンビニに行くとよく買うのが
山崎製パンが出している北海道チーズ蒸しパン。

もともとチーズ蒸しパンは、日糧製パンのヒット商品なんだそうです！
1992年に首都圏から撤退するまでは、結構首都圏のコンビニにも並んでいたみたいです。
今でも販売規模は縮小したもののまだまだロングセラー商品です！

ちなみに日糧製パンは、昔モスバーガーのバンズを作っていたそうです〜

日糧製パン
https://kmonos.jp/2218.html

みなさんこんにちは
もう9月ですね。社会人になって半年のindigoです。

今日は林兼産業株式会社さんについてご紹介します。
下関に本社がある会社ですが、独自ブランドの「霧島黒豚」を持っています。
これは牧場、加工場が霧島連山の麓にあるからだそうです。
同社では専用飼料の開発から飼育、処理加工まで行っています。

また霧島黒豚だけじゃなく、魚肉ソーセージ等も扱う会社でもあります。

創業家がマルハニチロ水産（マルハニチロホールディングス関連会社）と同じで
マルハニチロ食品の魚肉ソーセージは林兼産業が供給しています。
なんとフィッシュソーセージだけで年間1億6千万本を生産、出荷しているそうです。

たしかに・・・チーかまとかよく食べますｗ
毎日438356本生産出荷って考えるとすごい量ですよね！！

なんだかチーかま食べたくなってきちゃいました。。

ではでは～

こにゃにゃちわ～。
明日からまたしても連休なので浮かれ気味です。

といいつつ、今日はお勉強ネタで行きましょう！

TOBというのは「株式公開買付け」のことというのは以前書きましたが
（参考記事：投資のEXITとは？）
夢真ホールディングスが行った、ちょっと特殊なTOBをご紹介します。

夢真ホールディングスは2005年に建設コンサルタント会社の日本技術開発
に敵対的なTOBをしかけました。
なぜに敵対的？というと、その前に夢真ホールディングスが日本技術開発に
業務提携を申し入れ、断われているので、ならば強引に！ということだったのです。
（なぜ断ったのか？それは「方針が違う」ということだったのだと思います）

でも、株式を公開している以上、こういうことはありうることなので、日本技術開発も
いろいろと買収防衛策を行ってはいたのですが、にもかかわらずのTOB。
対策していたのにTOB、というケースはこれが初めてだったので注目を集めました。

このまま買収されてしまったのか……というとそうではなく、
そこに例のホワイトナイトが登場！
同業のエイトコンサルタントが友好的TOBを実施、2006年7月に日本技術開発を
完全子会社としました。

そうそう、友好的でも敵対的でも自社単体での上場がなくなってしまうのが
TOB。やっぱり切ないですね。。

その後、エイトコンサルタントと日本技術開発は、
共同持株会社E・Jホールディングス株式会社を設立、上場。

会社間でも、まるで男女の仲のようなことが起こるんですね。

興味深いTOBの事例を見つけたらまたご紹介しますね！
ではでは、良い週末を。