サイコロ給!?

| 小ネタ! |

こんにちわ
楽しい週末も終わり、今週もお仕事が始まりますが頑張っていきましょう!

今回は面白い制度がある株式会社カヤックを紹介したいと思います。
主な事業として日本的面白コンテンツ事業をされているそうです。

私が今回面白いと感じた点としては、社員の給料は「運」「社員の相互評価」「上司の評価」という3つの要素で決定されているそうです。

サイコロ給は給料日前に全社員がサイコロを振り、月給×サイコロの出た目%が、給与にプラスαされる制度。
一般的には、給料は上司からの評価で決まるもので、「人間にはいい加減な部分もあるので、上司の感情1つ変われば評価も変わってしまう。」
ということを防ぐためにこの制度を採用したそうです。
なんて斬新なアイディアだと驚きました。
他にも全社員が書類選考を免除できる「ファストパス」を持ち、一部の社員はいきなり最終面接に招待する「ラストパス」を保持しています。
「“何をするか”より“誰とするか”」を重視し、一緒に働きたい仲間を全社員で探す取り組みもしているそうです。

様々な制度をみていく中で、社員が楽しくお仕事ができる会社なんだなと感じました。

サイコロ給(運の要素)

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