強制在宅勤務は嫌

| 小ネタ! |

こんにちは。

今週は、リモートワークやリーガルテック活用についての記事を多く見かけました。

大規模な在宅勤務体制移行を行った企業が実施したアンケートでは、回答者ほぼ全員が在宅勤務をプラスに評価した一方で、3割が業務へ何らかの支障があったと回答したそうです。通信環境・機器の相違など設備面の問題に加え、コミュニケーションに制限が課されることで細かな疑問点を解決する機会が減ることや、紙ベース業務に大きな支障があることが問題視されていました。コミュニケーション制限については特に問題視されており、電話より気軽に連絡できるチャットツールの導入や、定期的な対面の機会を設けることが解決策として実施されているそうです。

学校に集まらずに勉強を続ける方法として、エドテックを活用したオンライン教育システムが注目されているという記事もありました。一般的な汎用ビデオ通話アプリを使って通常授業・講義と変わらないものを提供するのではなく、教育用に変更を施した専用ソフトを使って、より対面指導と遜色ない状態でやりとりするシステムが、特に中国では普及しているそうです。

というわけで、今日はリモートワーク関連銘柄のひとつである、株式会社メンバーズを紹介したいと思います。
株式会社メンバーズは、リモートワークに早い段階から取り組み、さらにリモートワークから発展した「リモート忘年会」「リモート飲み会」などのチャレンジ企画も開催している、株式会社ポップインサイトの親会社です。

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